Avocat en droit du travail : défense des salariés et des employeurs
Vous êtes un salarié confronté à un licenciement abusif. En tant qu'employeur, vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement pour rédiger des contrats de travail.
Notre
avocat généraliste intervient pour défendre les droits des salariés contre les discriminations et les abus et aide les employeurs à respecter leurs obligations légales. Notre
cabinet d’avocats intervient aussi pour tout ce qui est relatif au
droit pénal et au
droit commercial.
Protection
Procédure de licenciement : faites-vous défendre par un avocat du droit du travail
Votre employeur a engagé une procédure de licenciement contre vous. Dans cette situation, il est essentiel d'être bien accompagné pour comprendre les enjeux de cette procédure et défendre vos intérêts efficacement.
Nous intervenons en cas de :
- licenciement abusif ;
- licenciement économique ;
- licenciement pour faute grave ;
- licenciement pour faute lourde ;
- rupture conventionnelle…
Nous déterminons avec vous les causes de ce licenciement et établissons une défense solide.
Accompagnement
Assurez-vous une défense solide contre le harcèlement au travail
Vous notez une accumulation d'actions néfastes à l'encontre de votre personne et souhaitez y mettre fin. Notre avocat en droit du travail défend vos intérêts en cas de harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail. Nous rassemblons les pièces nécessaires pour prouver le harcèlement et exiger réparation devant le conseil de prud'hommes.
De même, en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, la responsabilité de votre employeur peut être engagée. Faites appel à notre cabinet pour constituer un dossier et défendre vos intérêts.
Conditions de travail, rédaction et analyse d'un contrat de travail
Notre avocat en droit du travail conseille les employeurs et les salariés dans la rédaction, la modification et l'analyse du contrat de travail. Nous créons des documents juridiquement solides, ou cherchons la faille qui empêche un employeur ou un salarié d'abuser d'une situation précise.
Dans l'entreprise dans laquelle vous travaillez, les conditions de travail ne sont pas en accord avec le Code du travail. La convention collective de votre entreprise n'est pas respectée au sujet du temps de travail, des règles de sécurité, d'hygiène, du règlement intérieur… Contactez notre cabinet. Nous négocions directement avec votre employeur, ou engageons une procédure judiciaire si les négociations n'aboutissent pas.
Cabinet de Vesoul
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